来源：人民日报海外版 发布时间：2016-10-26
10月24日至27日，中共十八届六中全会在北京召开。在此次会议中，“从严治党”成为各界关注的重要话题。而对当下正紧锣密鼓进行的国有企业改革而言，党的建设不仅有助于凝聚国企中的骨干人才，充分盘活企业人力资源，提升经营效率，更为国企坚守公益属性提供了重要组织保障，有利于夯实中国特色社会主义的物质基础和政治基础。可以说，“党建”是国有企业改革中一张必须用好的王牌。
组织优势非同小可
时下，钢铁企业的日子不好过。不过，“不好过”并不代表这个行业没有生机。近日，地方国企河钢宣钢炉料公司就在市场对接、产品外销方面取得了积极进展。据了解，该公司基层各党支部在不久前的“两学一做”学习教育中，积极组织党员开展创新攻关活动。其第二钙灰厂党支部根据市场对产品质量、规格等要求，发动技术骨干对现有设备进行技术改造，发挥现有装备潜能，最终成功开拓了加气砖市场。
被誉为“现代管理学之父”的美国学者彼德·德鲁克曾经对“组织”下过一个简单而清晰的定义——组织就是使一群平凡的人做出不平凡的事。可见，无论任何时代、任何行业，盘活“人才”这一核心要素都是企业提升竞争力的关键。
上海财经大学经济学院经济学系主任金煜在接受本报记者采访时指出：一方面，国企党组织聚集了大量优秀的专业人才，党组织优势的发挥有助于凝聚人才力量；另一方面，作为执政党，中共党组织还具有更宽广的视野和更充分的信息。所以，充分发挥党组织的优势对国企效率提升十分有利。
“其实，提高效率是国